先鋒堡壘促實干，高質量黨建,引領高質量發展

——大成集團第六黨支部黨員先鋒崗、黨員示范區紀實

大成集團所屬大合公司復工復產后，以“抓黨建、促發展”為引領，充分發揮“黨員先鋒崗”“黨員示范區”作用，引領黨員干部在企業扭虧脫困和生產經營中貢獻力量。

大成集團第六黨支部是大合公司的黨組織，現有在崗職工846人、黨員23人，第六黨支部認真貫徹落實上級黨委有關工作要求，研究制定實施方案與評比標準，提升工作效果，引導黨員干部創一流業績、強化帶動，推進各項工作發展。

為充分發揮黨員先鋒模范作用，大成集團第六黨支部根據集團黨委相關活動要求，研究確定大合公司黨支部李華有、曹金春、奚國輝所在崗位為支部“黨員先鋒崗”。 活動開展以來，三名同志始終以黨員的身份嚴格要求自己，勤懇工作、以身作則，受到支部內外干部職工的一致好評。

李華有是大合公司保衛處處長（兼任大成集團第六黨支部組織委員）。在工作中，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，發揚“開拓、實干、團結、爭先”的精神，認真履行好崗位職責。保衛處除了日常的安保工作外還要負責維持賣糧車的秩序，車輛多時，排隊都要排出數公里遠。有的賣糧車為了減少排隊時間想方設法加塞插隊，李華有帶領保衛處人員在寒冷的冬季不間斷的巡邏和檢查，抓插隊、斷“官司”，來保障賣糧的正常秩序。他在平凡的崗位上默默的堅守，為維護大合公司的正常生產秩序保駕護航。

曹金春是大合公司發酵車間機修主任，到如今黨齡已有22年了。一路走來，他時刻牢記入黨誓詞，堅定信念，以黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、工作上、生活上處處起到模范表率作用。嚴以律己，勤勞刻苦，積極上進，在車間生產中，提出多項技改并應用于實際生產，在節能減排、提高生產效率方面做出了較大貢獻。發酵車間共有大小設備200多臺，車間24小時不間斷生產，隨時可能有設備出現故障。曹金春為了能及時處理突發故障，經常是住在單位，保證隨叫隨到，從而保障車間正常生產。他這種舍小家顧大家的精神，帶動著機修班組為車間生產保駕護航。

奚國輝是大合公司裝卸隊隊長，在工作期間時時刻刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇地做好每一項工作，在平凡的崗位上盡職盡責，深受領導和同事們的好評。在黨員先鋒崗活動中，他結合崗位實際，把創先爭優作為一種激勵自己奮勇向前，積極進取的動力，始終把嚴要求高標準的工作態度作為工作準則，爭做創先爭優活動的帶頭人。現大合公司裝卸隊每天需裝卸原輔材料、產成品等400余噸，有時人手不夠時奚國輝就和裝卸工一起干，在嚴寒的冬季，汗水經常都濕透衣背。雖然累在身上，但樂在心里，因為他覺得他的付出可以保障公司的生產運營，一切的付出他感覺都值得。

為了開展好創建黨員安全示范區的活動，大成集團第六黨支部經過仔細研究和評比，將大合公司淀粉車間設定為黨員安全示范區。第六黨支部指導淀粉車間將黨員按不同崗位對其劃分了各自的安全生產責任區。每個班組由一名黨員進行不間斷的巡視，發現違章作業立即予以制止，并耐心批評教育，使大家明白遵守操作規程的重要性，為安全生產提供了有力的保障。

第六黨支部把安全教育和安全管理貫穿于黨內活動之中，及時了解責任區中職工的思想問題，解決責任區中存在的不安全現象和隱患。安全是職工的生命，也是影響效益的重要因素。近年來，圍繞公司安全生產目標，黨支部廣泛組織和開展了形式多樣的安全學習、安全活動等。黨支部每月對員工進行安全生產教育，并開展培訓考試，通過培訓使職工安全意識和技能得到增強。

在多年的生產實踐中，第六黨支部深刻認識到: 要實現安全生產，不僅要讓職工懂得安全生產的重要意義，更要讓職工懂得規范操作，懂得按照工藝規程要求操作。在操作過程中懂得識別安全風險，規避安全風險。養成職工對工作認真負責的習慣，形成了崗位工作職、責、權相統一的責任目標，為班組建設，現場管理再次提供了保證。通過支部及示范區黨員的細致耐心的工作和努力協作，使淀粉車間能夠安全生產無事故。

在農投集團黨委的正確領導和大成集團黨委統籌安排下，大成集團第六黨支部將不斷豐富黨組織工作內容，力求一手抓黨建、一手抓生產，使黨建工作促進生產經營更上一臺階，為助推大成集團脫困、農投集團高質量發展添磚加瓦。

張福安  撰稿

李華有  攝影