工作述職亮“答卷” 奮進揚帆再“起航”

——糧食集團召開2023年度全體員工述職大會

為全面總結2023年糧食集團整體工作，進一步提高公司員工素質和能力，切實發(fā)揮考核激勵作用，營造學習交流、互相促進、共同進步的工作氛圍。近日，糧食集團召開2023年度員工工作述職會議，參會人員根據大家述職情況和平時的工作表現，現場打分測評。公司副總經理王玉紅主持會議，黨委書記、董事長王世兵作出指導點評及總結講話。

 會上，公司本部中層及以下含長期借調員工共計39人，分別圍繞各自職責職能，回顧過去一年工作，總結好的經驗做法，晾曬個人成績單。一組組數據、一項項重點工作，凝聚了全體職工的拼搏和付出。在看到成績的同時，大家認真查找工作中存在的不足，圍繞缺點提出改進措施，并作出2024年工作打算。

 公司黨委書記、董事長王世兵對本次述職給予了充分肯定，2023年，是公司極不平凡的一年，是面臨生存考驗力挽狂瀾的關鍵一年，面對嚴峻復雜的形勢，公司大幅減虧，圓滿完成了集團年中調整的目標任務，每一名職工都能立足崗位、履職盡責、敢于擔當。從本次述職情況來看，大家都能夠做到準備充分、態(tài)度認真、思路清晰。在肯定成績的同時，也向大家提出了四點要求：一是要心懷感恩。集團為大家提供了安居樂業(yè)的平臺，提供了提升能力、成長成才的機會，要珍惜崗位，用感恩的心去努力工作，奮力前行，為農投集團、糧食集團的扭虧增盈，健康發(fā)展作出應有貢獻。二是要團結協作。要繼續(xù)精誠團結，相互協作，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，切實發(fā)揮整體合力，推進各項工作穩(wěn)步提升，推動糧食集團行穩(wěn)致遠。三是要注重能力提升。要經常性“補課”和“充電”，瞄準崗位職責要求，刻苦鉆研所在工作領域的政策和業(yè)務，加快知識更新、加強實踐鍛煉，中層及業(yè)務骨干要做好傳幫帶，做到自覺學習、主動學習、終身學習，學有所悟、學有所得。四是要強化職業(yè)操守。要嚴格要求自己，加強底線思維，樹立新風正氣。

 此次述職測評會為全體員工提供了展示成績、互看互比、互學互鑒的機會和平臺，是糧食集團積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、增比進位濃厚氛圍的具體舉措，進一步總結了經驗、激勵了斗志、鼓舞了士氣。下一步，糧食集團將以此次述職評議為契機，以“述”明責，以“評”促干，繼續(xù)鼓足干勁，乘勢而上，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加務實的作風奮戰(zhàn)2024年，為集團沖頂A類企業(yè)積極貢獻力量。

公司領導班子成員、本部全體中層及以下員工、長期借調員工參加了會議。

劉紋瑀  撰稿/攝影