農投先鋒 | 年度先進集體、先進個人事跡展播（二）

      吉林省農投集團生態食品有限公司黨支部成立于2019年9月，現有黨員13名，分布在各關鍵崗位，是支撐公司業務開展的主要力量。按照省國資委、集團黨委的工作部署，生態食品公司黨支部自成立以來一直高度重視黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中；從嚴從實抓好黨員隊伍建設；認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了高質量黨建引領保障企業高質量發展。

一、堅持以上率下，壓緊壓實主體責任

支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，始終堅持“兩個一以貫之”，認真履行“第一責任人”職責，支部班子成員履行“一崗雙責”，認真貫徹落實集團黨委安排部署，把推進全面從嚴治黨，鞏固發展良好政治生態列入支委會重要議程，結合生產經營中心工作，制定公司年度黨建工作要點，逐項細化落實黨建工作責任。將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，并簽訂目標責任書。推動支部向學習型支部邁進，年內班子成員講黨課2次，組織黨員線上線下學習15次，召開組織生活會1次。嚴格執行“第一議題”制度，開展學習習近平總書記重要講話指示精神20余次。把黨支部研究決策作為公司研究重大事項前置程序，召開“三重一大”前置會議10次，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，在完善公司治理中加強黨的建設，推動企業黨建工作與生產經營深度融合。嚴格落實“三會一課”制度，組織召開支部委員會會議14次，召開黨員大會4次。將黨建工作納入年終考核，深化黨組織標準化規范化建設。推進新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設，組織黨員線上線下學習10余次，堅持抓好自學，組織黨員按時完成“新時代e支部”每月學習，支部黨員通過“e支部”、國資e學等app，高質量完成自學任務，綠燈率達到100%，每名黨員撰寫學習筆記近萬字。利用廉政教育基地、紅色教育資源等開展主題黨日活動17次。加強組織建設，招聘專職黨務工作者1人，發展入黨積極分子4人。加強高素質專業化領導人員隊伍建設，黨委班子和中層以上干部中碩士研究生以上學歷3人。

二、注重黨建引領，推動黨業融合結碩果

公司圍繞“黨建引領促發展”的工作思路，聚焦主責主業，確定了“黨在心中、食在農投、匠心打造、生態食安”的黨建品牌，以發展綠色生態食品全產業鏈為目標，以食品安全為準繩，走出黨建引領下的農投生態健康之路。支部班子成員充分發揮黨建品牌效應，帶領廣大黨員勇挑重擔、奮力爭先，公司2023年實現利潤132.32萬元，比年初指標增加利潤800余萬元。同時，公司以“支部立項”為契機，把黨建與破解經營難題結合，針對鮮食玉米生產品質不能滿足各方面要求的難題，將“鮮食玉米生產線品質提升”作為2023年度“支部立項”攻堅項目。在全體黨員同志的帶領下，公司攻克了鮮食玉米加工緩化技術難題，累計生產鮮食玉米突破2000萬穗，同比增加1036%。銷售量1516萬穗，同比增加317%。“支部立項”活動極大地推動了“雙促進”“雙提高”目標完成，取得了顯著成效。

三、展現國企擔當，高效完成各項工作

支部班子把落實“我為群眾辦實事”作為轉變作風的抓手，深入基層了解職工群眾需求，解決了員工最關心的問題3個，黨員兌現“微心愿”8個，用實際行動踐行了初心使命和責任擔當。積極與西寧社區開展聯建共建，落實產品展示角，為產品走進社區邁出堅實一步。展現國企擔當，開展代加工服務。在公司自身加工緊張的情況下，擠出時間為省內多家鮮食玉米生產企業分憂，代加工玉米400余萬穗，避免農戶遭受重大經濟損失。通過開展主題教育大調研活動，2023年度鮮食玉米種植面積達到3000畝，與黑龍江省農投集團達成了戰略合作，提供鮮食玉米原料1000萬穗。公司榮獲吉林省“鄉村振興先鋒”企業、遼源市“百強企業”“十佳農產品企業”“遼源特色農產品企業”稱號。旗下“農投康良”品牌榮獲第十三屆中國糧油榜“中國糧油領軍品牌”稱號，“農投康良”牌鮮食玉米榮獲吉林農博會產品金獎、“吉林鮮食玉米優質產品獎”、吉林省鮮食玉米十大品牌稱號。2022年公司黨支部被省委組織部授予全省“黨建引領城鄉基層治理百強支部”殊榮，“鮮食玉米生產線品質提升”項目被省國資委收錄為“支部立項”優秀案例。在年度黨建工作會議上，生態食品公司黨支部被集團黨委評為“2023年度黨建工作優秀團隊”。