開拓奮進 攻堅克難 以創新引領高質量發展新征程

吉農發集團召開高質量創新發展工作會議

8月9日，吉林省農業發展集團有限公司召開高質量創新發展工作會議。會上聽取了集團總部各部室、所屬二級企業高質量創新發展工作思路匯報。會議號召全體干部員工開拓奮進，攻堅克難，以創新引領高質量發展新征程。集團黨委書記、董事長王成作講話。

會議指出，2024年是新中國成立75周年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年。農發集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決落實省委省政府、省國資委國企改革優化重組的決策部署，充分發揮企業底蘊優勢，定戰略、調結構，強核心、促協同，拓市場、謀創新，抓管理、提效能，聚人才、興文化，初步構建起戰略清晰、創新引領、主業突出、治理現代的發展新格局。

會議要求，各級企業要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，全面落實集團公司賦予的主責主業，不斷完善治理體系，激發人才活力，培育發展動能，持續提高科技創新和價值創造能力，增強核心競爭力和核心功能，為集團高質量創新發展，持續貢獻農發人的智慧和力量。一要提高站位，統一思想，站在講政治的高度認識和把握創新引領高質量發展。各級企業要深刻認識新發展階段創新的重大意義，充分認識創新推動高質量發展的極端重要性和緊迫性。要知道抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來，是推動我們行穩致遠的必然要求。二要找準定位，結合實際，把創新的核心地位貫穿到企業發展的各個方面。各級企業要創新管理模式和工作方法，按照各自條線多思考集團發展所面臨的問題和解決的辦法，要找準自身功能定位，聚焦市場機制難以解決的突出短板弱項，加強與科研院所、頭部企業合作，打造創新平臺，建設創新載體，加強原創技術的需求牽引、源頭供給、資源配置和產業化推廣應用。要進一步盤活存量資產，做強傳統產業，推動優勢產業轉型升級、提質增效，發揮應有水平。要借助外力助推企業拓展業務、破解瓶頸、實現跨越式發展。三要目標牽引，結果交賬，務求創新引領高質量發展取得扎實成果。各級企業要堅持自我加壓，對標行業水平，科學確定具有挑戰性的業績目標，實現更好運營和管理效果。要強化薪酬績效聯動，營造多勞多得、爭先創優、有為才有位的競爭氛圍。要建立糾錯容錯機制，破除制約創新的思想障礙和制度藩籬，不斷增強企業創新動力、創新活力、創新實力。要建強人才隊伍，做好人才引育工作，不斷擴充創新人才儲備，打造專業化經營管理團隊。

會議強調，把握新形勢、搶抓新機遇、謀劃新發展，各級企業要保持戰略的堅定性，以系統思維和創新思維推動公司高質量發展。要堅持市場導向，提升企業核心競爭力，增強核心功能。要加大改革攻堅力度，充分發揮科技創新、產業控制、安全支撐“三個作用”。

集團黨委副書記、總經理楊劍主持會議，集團班子成員、集團總部各部室負責人，二級企業負責人、分管財務負責人，劃入企業負責人，相關部室業務人員參加會議。

來源：運營管理部 王 丹

初審：婁 毅

復審：杜憲宇

終審：周文學

攝影：王 丹